ۋىلايەتتىكى كارخانىلارنى يېڭىلىق يارىتىشنىڭ تايانچ رولىنى جارى قىلدۇرۇشقا يېتەكلەش ئۈچۈن ، كۆپ ساندىكى كارخانا ۋە خىزمەتچىلەرنى يېڭىلىق يارىتىشقا ھەر تەرەپلىمە قاتنىشىشقا سەپەرۋەر قىلىش ۋە رىغبەتلەندۈرۈش ، پۈتكۈل جەمئىيەتتىكى يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئىگىلىك تىكلەش ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى قويۇپ بېرىش ， ۋىلايەتلىك ھۆكۈمەت بىلەن ۋىلايەتلىك ئىشچىلار ئويۇشمىسى بىرلەشمىسىنىڭ بىرلەشمە يىغىنىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشىغا ئاساسەن ، ۋىلايەتلىك ئىشچىلار ئويۇشمىسى بىرلەشمىسى شەندۇڭ ئۆلكىسىدە بارلىق خىزمەتچىلەر يېڭىلىق يارىتىشچان كارخانىلارنى يېتىشتۈرۈشنى باشلىدى.ھەر خىل دەرىجىدىكى ئىلتىماس قىلىش ۋە تاللاشتىن كېيىن ، 50 كارخانا 2020-يىلى شەندۇڭ ئۆلكىسىدىكى بارلىق يېڭىلىق يارىتىشچان كارخانا دەپ بېكىتىلدى ، جىنجىڭ گۇرۇھىمۇ ئۇلارنىڭ ئىچىدە.
يېقىنقى يىللاردىن بۇيان ، جىنجىڭ گۇرۇھى يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرۈش ئىستراتېگىيىسىنى يولغا قويۇپ ، ئاممىۋى يېڭىلىق يارىتىش ۋە يارىتىش خىزمىتىنى ئۈزلۈكسىز چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، يېڭىلىق يارىتىش توشۇغۇچى ۋە يېڭىلىق يارىتىش مېخانىزمى قۇرۇلۇشىنى ئۈزلۈكسىز ياخشىلاپ ، خىزمەتچىلەر ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈردى ، يېڭىلىق يارىتىشنى كېڭەيتتى. ساھە ، يېڭىلىق يارىتىش مەزمۇنىنى بېيىتىپ ، زور كۈچ سەرپ قىلىپ ، بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ يېڭىلىق يارىتىش تىپىك ئەندىزىسىنى بارلىققا كەلتۈردى.
جىنجىڭ گورۇھىدىكى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ يېڭىلىق يارىتىشى خىزمەتنى سۇپا سۈپىتىدە چىڭ تۇتىدۇ ، خىزمەتتىكى باشلامچى ئىشچىلار دادىللىق بىلەن «كىچىك ئۆزگەرتىش كىچىك ئىسلاھات» ۋە يېڭىلىق يارىتىش ، خىزمەت ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش ، ئىقتىسادىي ئۈنۈمنى ئاشۇرۇش ، خىزمەتتە يېڭىلىق يارىتىشنى ئاساس قىلىدۇ. توشۇغۇچى ، خىزمەتچىلەرنىڭ يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈپ ، تۈر تەتقىقاتى ۋە تەرەققىياتىنىڭ تەرەققىياتىنى تېزلىتىدۇ.
بارلىق خىزمەتچىلەردە يېڭىلىق يارىتىش رەقەملىك دەۋرنىڭ لوگىكىسىغا ئەمەل قىلىدۇ ، بايلىق 500 شىركەتنى ئۆلچەم قىلىپ ، سانائەت ئىشچىلىرىنىڭ قۇرۇلۇشى ۋە ئىسلاھاتىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.جىنجىڭ گورۇھى سانائەت ئىشچىلار قوشۇنىنى ئىسلاھ قىلىش ۋە تەربىيىلەشكە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇ ، «سىياسىي كاپالەت ، تۈزۈم يولغا قويۇش ، سۈپەتنى ياخشىلاش ۋە ھوقۇق ۋە مەنپەئەتنى قوغداش» خىزمەت ئىدىيىسىگە ئاساسەن ، ئۇ ئىدىيە ۋە سىياسىي يېتەكچىلىكنى كۈچەيتىشنى ئاساس قىلىدۇ ، سىستېما ۋە مېخانىزم قۇرۇلۇشى ، سۈپەت ۋە ئىقتىدارنى ئاشۇرۇش خىزمەتچىلەرنىڭ ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىنى قوغداشتىن باشلاڭ ، ھەمدە سانائەت ئىشچىلار قوشۇنىنىڭ قۇرۇلۇشى ۋە ئىسلاھاتىنى داۋاملىق ئىلگىرى سۈرۈپ ، چوڭقۇر ۋە ئەمەلىي ئىلگىرى سۈرۈپ ، سانائەت ئىشچىلىرى قوشۇنىنى قۇرۇپ چىقىشقا تىرىشىمىز. غايە ۋە ئېتىقادقا ئىگە ، تېخنىكا ، يېڭىلىق يارىتىشنى چۈشىنىپ ، مەسئۇلىيەت ۋە ئۆزىنى بېغىشلاشقا جۈرئەت قىلىڭ.
يوللانغان ۋاقىت: 24-دېكابىردىن 20-دېكابىرغىچە